人力资源专员招聘 - 广东青龙建筑工程有限公司

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、负责薪资考勤上报以及结算；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行公司的绩效考核制度，跟进绩效工作的进展及考核过程、效果；
6、统筹绩效考核数据，依据绩效考核文件，汇总整理每月考核结果；
7、负责新员工的入职培训（PPT的制作）：企业文化、厂纪厂规，产品知识等；
6、负责社保申报，入册清册名单，办理员工社保卡，团体险投保跟进；
7、各类人力资源报表统计分析；
8、负责各部门人事咨询工作协调以及解决。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。